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关于企业文化第二条的分享

欧泉美业  /  阿花  /   2018-08-26
各位亲爱的家人们大家下午好。我今天和大家分享我自己关于欧泉美业企业文化第二条的理解。 首先,欧泉美业企业文化第二条:勤奋向上,敢于负责的学习型团队。身为员工要带着感激

 各位亲爱的家人们大家下午好。我今天和大家分享我自己关于欧泉美业企业文化第二条的理解。

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首先,欧泉美业企业文化第二条:勤奋向上,敢于负责的学习型团队。身为员工要带着感激之情对待所有的前任,因为有了他们的贡献,欧泉美业才有今天的基础,才能站在前人的肩膀向上攀登。

每一个人要善待后来者,负责任的培养、历练后来者,他们是欧泉美业的未来,我们每一位所做的工作都只是企业长河的一个片断,每一位员工都有义务对未来负责。

这一段企业文化里,我将一一和大家剖析。从*句,“勤奋向上,敢于负责的学习型团队。”中,我提炼了两个关键词——负责,学习。

学习其实很简单,牙牙学语的小孩,学习说话,走路,小孩快速的成长,对世界的好奇以及兴趣,迫不及待想去认识这个世界,为什么你学不好,缺少小孩子的探索精神;

工作也是一样,只有你保持对这份工作的兴趣,对这份工作有探索精神。

负责,什么是负责?担负责任,学习也是要担负责任的。为什么学习也要负责?回答这个问题之前,我们首先要清楚:

我们学习是为了谁?

上学的时候我们学习是为了老师而学吗?不是!

我们在工作中学习是为了领导而学习吗?不是!

是的,为了我们自己。上学的时候为了我们自己考上好的学校好的大学,我们学习。工作中,我们为了更好的掌握岗位的技能为了让自己有一个更好的前途,我们学习。

说道这里相信大家应该就知道学习为什么要负责任了,对学习负责也是对我们自己负责,对我们未来负责。

大家对学习抱着怎样的态度,我相信,每个人心中都有数。很多人会出现一种错觉,就是“这个我会了,那个我也会了。”当然我不否认,有的人确实会,但是我相信,大多数的人都不是天才,所以在学习过程中我希望,不要当时学习,过后就忘得一干二净,要去温习,去思考,负责任的学习。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

这句话我的理解是:要感恩。感恩我们的前人,感恩他们为如今的我们开辟出一片大好的疆土。自古以来就是前人种树,后人乘凉。大到国家——自1937年起,中华人民共和国经过8年抗战,3年内战,最终建立起新中国。刚建立的新中国还很落后,所以在1978年,在邓小平的带领下,实现了改革开放。如今40年,我们国家已经跻身世界强国行列,我们应不应该感恩这些前人?同样的,广州欧泉2017年成立,到现在一年多时间,人数从十多人到现在的一百多人,从十一楼的那几十平方的办公室到现在三楼几千平方的办公室,如果没有17年我们十几个领导在广州开疆拓土,能有我们现在在这里吹着空调,能有我们现在这样高大上的办公室吗?

读到这里,我不禁想起一句古诗——问渠哪得清如许,为有源头活水来。 企业也是一样,企业的每一个人,上*老板,下*基础员工,每个人都是企业的组成,每个人基石,想要将企业的大厦建的越来越高,建得越来越稳,是需要源源不断的新基石,新员工,新人才涌入的;长江后浪推前浪,一浪更比一浪强,既然前人已经为我们开启了一条道路,我们就应该要沿着这条道路继续不断地前进,不断地创造更高的价值。

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